Offre d’emploi : Coordonnatrice.coordonnateur de chantier – Cohabitation Harmonieuse

Offre d’emploi

Coordonnatrice.coordonnateur de chantier – Cohabitation Harmonieuse

Table de quartier Engrenage de Saint-Roch

L’Engrenage est un lieu de réflexion, d’échange et d’action pour les groupes communautaires et les citoyen.ne.s du quartier Saint-Roch qui partagent le désir d’améliorer la qualité de vie dans le quartier. Par diverses actions, ses membres travaillent à renforcer le tissu social et célébrer la richesse de la mixité du quartier Saint-Roch, en agissant collectivement, en favorisant la participation citoyenne et en travaillant en collaboration et en concertation avec les acteurs variés.

 

La coordonnatrice ou le coordonnateur de chantier de la cohabitation harmonieuse travaille, de concert avec les membres de l’équipe de travail et le milieu, au développement du chantier visant la cohabitation harmonieuse entre les diverses populations qui composent le quartier Saint-Roch. Les grands objectifs liés à ce chantier sont de favoriser le dialogue et la rencontre de différents groupes sociaux qui habitent ou fréquentent le quartier Saint-Roch, stimuler le sentiment d’appartenance au quartier et le sentiment d’inclusion, augmenter le sentiment de sécurité des différents groupes sociaux ainsi que de faciliter l’appropriation et l’utilisation des espaces publics par diverses populations. 

Plus particulièrement, le chantier de la cohabitation vise à élargir notre vision et celle de nos partenaires quant aux différents groupes sociaux perçus comme plus vulnérables dans le quartier et à favoriser la diversité dans les activités de l’organisme et celles de nos partenaires. L’animation des espaces publics afin de créer des lieux de rencontres ainsi que la mise en place de projets de médiation sociale qui facilitent le partage de réalités éloignées font partie des activités à réaliser dans le cadre de ce chantier.

Principales tâches :

Sous la responsabilité de la direction et du CA, en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe de travail, la coordination du chantier de la cohabitation harmonieuse :

  • Est responsable du développement du chantier et travaille, en continu à l’identification des enjeux importants et à l’établissement de priorités pour le quartier ;
  • Coordonne le processus d’approfondissement des questions entourant le chantier en prenant part à différentes concertations, en développant des liens de collaboration avec des acteurs de divers secteurs d’activités du quartier et des populations variées ;
  • En collaboration avec le milieu et avec l’équipe, est responsable de l’élaboration et la mise sur pied d’un plan d’action pour le chantier de la cohabitation harmonieuse, en lien avec les objectifs spécifiques du chantier et s’assure que les actions contribuent à l’atteinte des objectifs transversaux populationnels et inter-chantiers ;
  • Est responsable de l’articulation d’un modèle de mobilisation et de participation citoyenne contribuant au développement du chantier (consultations, formation d’un comité porteur, participation des membres, etc.) ;
  • Participe à l’évaluation de l’atteinte des objectifs et à la documentation de la démarche et des activités en lien avec le chantier ;
  • Assure un soutien à la chargée de projet en médiation et à l’agente de mixité dans la réalisation de projets et d’actions liés aux objectifs ;
  • Est responsable du développement financier du chantier : recherche de financement, demandes, redditions et suivis budgétaires ;
  • Coordonne le plan de communication pour le chantier et effectue différentes représentations, notamment auprès de bailleurs de fonds ;
  • Assume le rôle de répondant pour les projets, représentations, collaborations en lien avec les populations désaffiliées et aînées, tel que le projet Vie de parvis ;
  • Agit comme leader dans l’organisation du travail à l’intérieur de l’équipe et du chantier.

 

Exigences du poste :

  • Formation universitaire en travail social, profil organisation communautaire. Toute autre combinaison d’expériences pertinentes peut être reconnue ; 
  • 3-5 ans d’expérience dans le milieu communautaire, notamment en mobilisation, en organisation de processus de consultation, en animation ou en soutien à la participation citoyenne ; 
  • Expérience en gestion de projets collectifs, en planification stratégique ou en organisation communautaire ; 
  • Expérience en recherche de financement, rédaction de demandes et reddition de compte ;
  • Avoir la capacité de mobiliser et de travailler auprès de différents organismes et personnes, notamment des personnes en situation de vulnérabilité sociale ; 
  • Posséder de bonnes aptitudes en communication et en rédaction ainsi qu’une excellente maîtrise du français écrit et parlé ; 
  • Connaissance des pratiques et enjeux relatifs à la participation citoyenne et au développement des communautés ; 
  • Bonne connaissance du quartier Saint-Roch et de ses enjeux, du milieu communautaire et des dynamiques sociales inhérentes aux quartiers centraux, un atout ; 
  • Connaissance des enjeux liés à la mixité sociale, à l’exclusion et aux inégalités sociales ;
  • Connaissance des différentes populations non privilégiées qui habitent et fréquentent Saint-Roch.

 

Type d’emploi : Permanent après une probation de 6 mois.

Horaire de travail : 32 heures/semaine, horaire flexible, disponibilités occasionnelles de soir et de fin de semaine.

Rémunération : 22 $ /heure

Avantages : Conciliation travail-famille, 4 semaines de vacances annuelles.

Entrée en fonction : Décembre 2020 ou janvier 2021, à discuter.

 

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation avant le lundi 23  novembre à midi par courriel, à l’adresse électronique suivante : candidature.engrenage@gmail.com. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 30 novembre.

 

Seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.